تولي المؤسّسات الحديثة اهتماماً خاصّاً بموقع إدارة الموارد البشريّة لما له من تأثير في نجاح المؤسّسة واستمراريّتها، وذلك من خلال مساهمته في استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة القادرة على تحقيق أهدافها، ومواكبة التحدّيات الحاليّة والمستقبليّة التي تواجهها.
يتمّ تزويد الطالب المنتسب لهذا الاختصاص بالمعارف والمهارات اللازمة التي تمكّنه من تولّي مهام إدارة الموارد البشريّة في المؤسّسات، كعمليات التوظيف والتعيين، وتقييم أداء العاملين، والإشراف على تدريبهم وتطويرهم خلال مدّة خدمتهم في المؤسّسة، والتأكّد من التزامهم بالقوانين المرعيّة فيها، والاهتمام بشروط الصحّة والسلامة والأمن المتعلّقة بهم في مكان العمل، وإدارة الرواتب والمنافع والمكافآت. هذا فضلاً عن تطوير مهاراتهم الشخصيّة التي تساعدهم في النجاح في تولّي هذه المهام كمهارات التواصل الفعّال، والقيادة، وإدارة النزاعات، واتخاذ القرارات، وغيرها.
متطلبات الجامعة: 9 أرصدة
رمز المقرّر | إسم المقرّر | المتطلب السابق | عدد الأرصدة |
EngL201 | English Communication Skills I | Placement test | 3 أرصدة |
EngL202 | English Communication Skills II | ENGL201 | 3 أرصدة |
ARAB201 | Arabic Communication Skills | Placement test | 3 أرصدة |
مقرّرات البرنامج: 48 رصيداً
رمز المقرّر | إسم المقرّر | المتطلب السابق | عدد الأرصدة |
ACCT 210 | Accounting I | Co. ENGL 030 | 3 أرصدة |
BUSS 210 | Business Communication I | Co. ENGL 201 | 3 أرصدة |
BUSS 310 | Business Communication II | BUSS 210 | 3 أرصدة |
BUSS 321 | Business Law and Ethics | MGNT 210 | 3 أرصدة |
BUSS 400 | Business Analytics | MATH 205 | 3 أرصدة |
CSCI 200 | Intro to IT | 3 أرصدة | |
FINC 210 | Business Finance | ACCT 210 | 3 أرصدة |
HRMn 210 | Intro to Human Resources Management | Co. ENGL 201 | 3 أرصدة |
MATH 205 | Math for Business | ENGL 010+Test | 3 أرصدة |
MATH 206 | Statistics I | ENGL 020+Test | 3 أرصدة |
MGNT 210 | Principles of Management | Co. ENGL 201 | 3 أرصدة |
MGNT 480 | Entrepreneurship | Senior standing | 3 أرصدة |
MIST 210 | Management Information Systems | CSCI 200, Co. ENGL 201 | 3 credits |
MKTG 210 | Introduction to Marketing | Co. ENGL 201 | 3 credits |
دراسة أحد هذه المقرّرات: | |||
ECON 210 | Principles of Microeconomics | Co. ARAB 201, CSCI 200 | 3 أرصدة |
ECON 211 | Principles of Microeconomics | Co. ARAB 201, CSCI 200 | 3 أرصدة |
دراسة أحد هذه المقرّرات: | |||
ECON 220 | Principles of Macroeconomics | Co.ARAB 201,CSCI 200 | 3 أرصدة |
ECON 221 | Principles of Macroeconomics | Co. ARAB 201, CSCI 200 | 3 أرصدة |
مقرّرات التركيز: 28 رصيداً
رمز المقرّر | إسم المقرّر | المتطلب السابق | عدد الأرصدة |
HRMN 330 | Recruitment and Staffing | HRMN 210 | 3 أرصدة |
HRMN 340 | Negotiations and Conflict Resolution | HRMN 350 | 3 أرصدة |
HRMN 350 | Labor Law and Social Security | HRMN 210 | 3 أرصدة |
HRMN 410 | Compensation and Reward System | HRMN 210 | 3 أرصدة |
HRMN 420 | International Human Resource Management | HRMN 210 | 3 أرصدة |
HRMN 430 | HR Training and Development | HRMN 210 | 3 أرصدة |
HRMN 490 | Sp. Topics in Human Resources | HRMN210 | 3 أرصدة |
MGNT 320 | Leadership | MGNT 210 | 3 أرصدة |
MGNT 330 | Organizational Behavior | MGNT 210 | 3 أرصدة |
BUSS 490 | Internship (1 cr) | 60 credits | رصيد واحد |
HRMN 330 | Recruitment and Staffing | HRMN 210 | 3 أرصدة |